Subsidio no contributivo por maternidad

Nombre de la institución o empresa Seguridad Social
Ámbito de la Ayuda Nacional
Tipología Ayuda
Beneficiarios Personas físicas
Sector Sin Sector específico
Plazo
¿Tiene caducidad? Ayuda Permanente
Link

El subsidio no contributivo por maternidad es una prestación económica que forma parte de las ayudas por maternidad y de las ayudas de Seguridad Social, que pueden solicitar todas aquellas trabajadoras, por cuenta ajena o por cuenta propia, que vayan a dar a luz  y no han cotizado lo suficiente para cobrar la prestación por maternidad.

Las trabajadoras que sean responsables del ingreso de las cotizaciones, tendrán que estar al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social, para poder acogerse al subsidio no contributivo por maternidad. En tal sentido, se aplicará el mecanismo de invitación al pago previsto en el art. 28.2 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto.

Cuantía del subsidio no contributivo por maternidad

La cuantía del subsidio no contributivo por maternidad será igual al 100% del IPREM diario vigente en cada momento, con las siguientes salvedades:

  • Si la base reguladora diaria, equivalente a la que esté establecida para la prestación por IT derivada de contingencias comunes, fuese de cuantía inferior, se tomará ésta.
  • Cuando se trate de trabajadoras a tiempo parcial, si la base reguladora diaria, resultante de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas durante el año anterior al hecho causante entre 365, fuese de cuantía inferior, se tomará ésta.
  • El subsidio podrá reconocerse, mediante resolución provisional del INSS, con la última base de cotización que conste en las bases de datos corporativas del sistema, en tanto no esté incorporada a dichas bases la base de cotización derivada de contingencias comunes del mes anterior al inicio del descanso o del permiso, en cuyo momento, se emitirá la resolución definitiva con el recálculo del subsidio que corresponda.

Base reguladora

La base reguladora se actualizará en los siguientes supuestos:

  • Cuando se produzca un incremento de la base de cotización, como consecuencia de una elevación de los salarios en virtud de disposición legal, convenio colectivo o sentencia judicial, que retrotraiga sus efectos a una fecha anterior a la del inicio del descanso por maternidad. En tal supuesto, si la base reguladora resultase de cuantía superior al IPREM vigente en ese momento, se tomará éste para determinar la cuantía del subsidio.
  • En los casos en que para el cálculo del subsidio se haya tomado la última base de cotización que conste en las bases de datos del sistema y, posteriormente, se compruebe que ésta no coincide con la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al del inicio del permiso o descanso.

Gestión y pago del subsidio

  • El subsidio será gestionado directamente por el INSS o por el ISM, si se trata de trabajadoras incluidas en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
  • El pago será realizado directamente por la entidad gestora, sin que quepa fórmula alguna de colaboración en la gestión por parte de las empresas, y por períodos vencidos.
  • En el momento de hacer efectivo el subsidio, se descontará del importe del mismo:
    • La cuota correspondiente a la trabajadora, ya que se mantiene la obligación de cotizar, cuya cuantía se determinará sobre la base de cotización del mes anterior al del parto; si dicha base resultara inferior a la base mínima de cotización del grupo de categoría profesional de la trabajadora, se aplicará esta última.
    • La retención por IRPF.

¿Desde qué momento y por cuánto tiempo se cobra el subsidio?

Se tendrá derecho al subsidio no contributivo por maternidad a partir del día del parto. La duración del mismo será de 42 días naturales, a contar desde el parto. Este se incrementará en 14 días naturales, en los casos siguientes:

    • Nacimiento de hijo en una familia numerosa o en la que, con tal motivo, adquiera dicha condición.
    • Nacimiento de hijo en una familia monoparental.
    • Parto múltiple.
    • Cuando la madre o el hijo estén afectados de discapacidad en un grado igual o superior al 65%.

El incremento de la duración es único, sin que proceda su acumulación cuando concurran dos o más circunstancias de las señaladas. En los casos de fallecimiento del hijo y de alumbramientos que tengan lugar tras más de 180 días de vida fetal, no se verá reducida la prestación, aunque no reúna las condiciones establecidas en el artículo 30 del Código Civil para adquirir la personalidad. Cuando se trate de parto prematuro y hospitalización de los neonatos, no se ampliará la duración del subsidio ni procederá la interrupción de su abono.

Maternidad, incapacidad temporal y extinción del contrato

Lo dispuesto para el subsidio de maternidad contributiva en relación con la maternidad, incapacidad temporal y extinción del contrato, será aplicable al subsidio de maternidad no contributiva, siempre que las situaciones allí contempladas resulten análogas para ambos tipos de subsidios.

El derecho al subsidio no contributivo por maternidad se extinguirá en cualquiera de los siguientes casos:

  1. Transcurso del plazo de duración
  2. Fallecimiento de la beneficiaria.
  3. Reconocérsele a la beneficiaria una pensión de incapacidad permanente.

Denegación, anulación y suspensión del subsidio

El derecho al reconocimiento de la prestación prescribe a los 5 años, contados desde el día siguiente a aquél en que se produce el hecho causante. El subsidio podrá ser denegado, anulado o suspendido en cualquiera de las siguientes situaciones:

  • Cuando la beneficiaria hubiera actuado fraudulentamente para obtener o conservar el subsidio.
  • Cuando la beneficiaria trabajara por cuenta propia o ajena durante la percepción del subsidio.

¿Cómo solicitar el subsidio?

Para solicitar el subsidio por maternidad no contributiva, las interesadas deben presentar el Modelo de Solicitud de Maternidad en cualquiera de los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social, o si dispone de certificado digital a través del Servicio Maternidad y paternidad.

La entidad gestora podrá iniciar el procedimiento para el reconocimiento de la prestación cuando disponga de los datos suficientes para ello, debiendo comunicar a la interesada dicha circunstancia en el plazo de 15 días contados desde el día siguiente al del hecho causante.

El Director provincial de la entidad gestora donde se haya presentado la solicitud dictará resolución expresa y la notificará a la interesada en el plazo de 30 días, contados desde la recepción de la solicitud.

¿Qué documentos se deben presentar?

Además de los modelos normalizados de solicitud, las interesadas en solicitar el subsidio por maternidad no contributiva deberán consignar la siguiente documentación:

  • DNI de la solicitante.
  • En caso de ser extranjeras, tendrán que presentar el pasaporte o documento equivalente de su país, así como el NIE.
  • Certificado de empresa en el que se vea reflejada la fecha del inicio de la suspensión del contrato laboral por maternidad.
  • Si inicia el descanso antes de dar a luz o fallece el hijo con al menos 180 días de vida fetal, deberá presentar un informe de maternidad.
  • En caso de familias numerosas tendrá que consignarse el Libro de Familia.
  • Certificado de discapacidad en caso de poseerla.

Otras ayudas de Seguridad Social:

Prestación económica por incapacidad temporal

Pensión de incapacidad permanente

Ayudas por maternidad

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